Главная | Закон о ипотеке и работодателей

Закон о ипотеке и работодателей


Положения не вступившего в юридическую силу документа регламентируют процедуру предоставления ипотечникам гарантированного сохранения за ними рабочего места на период окончания выплат по ипотеке.

Положение законопроекта №27393-7 в 2018 году

Рассматриваемый закон, в случае официального вступления в силу, вносит поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 81 действительного ТК РФ дополнится пунктом 7, гласящим, что если работником приобретено в ипотеку единственное жильё, увольнение данного сотрудника недопустимо.

Удивительно, но факт! Поправка будет устанавливать запрет на увольнение гражданина, если тот приобрел под ипотечный кредит жилье, которое для него является единственным.

Также коррективы вносятся в часть 2 статьи действительного Трудового кодекса. Согласно предлагаемым поправкам, в случае сокращения штата и массового увольнения сотрудников, в первую очередь на прежних рабочих местах остаются следующие категории граждан: Разберемся, как свести к минимуму риск и найти выход из сложной ситуации.

На что может рассчитывать работник при сокращении Увольнение это всегда неприятно, а при наличии кредита еще и хлопотно.

Опять платит работодатель

Но сокращение или ликвидация предприятия не означают, что работник останется без копейки денег. Работодатель обязан соблюсти закон в отношении своих сотрудников. Предупредить о грядущих переменах он должен не позднее, чем за 60 дней.

Удивительно, но факт! Депутаты подчеркивают, что за безрассудство сотрудников не должны отвечать работодатели и предлагают развивать банковские гарантии.

Данный срок можно уменьшить только в одном случае, если предприятие объявит себя банкротом. Два месяца достаточный срок для поиска нового места. Его содержание направлено на возможность предоставления физическим лицам, вовлеченным в ипотечный процесс, гарантии по сохранению должности до момента окончания выплат по кредиту.

Потенциальный закон может стать основой для внедрения изменений в 81 статью ТК РФ. Поправка будет устанавливать запрет на увольнение гражданина, если тот приобрел под ипотечный кредит жилье, которое для него является единственным.

Также законопроект гарантирует защиту от сокращения следующим категориям: Лицам, получившим тяжелые травмы в ходе военных действий; Имеющим двух и более детей несовершеннолетнего возраста; Взявшим ипотеку. На данный момент проект закона все еще рассматривается народными избранниками. Закон о неувольнении работников при наличии ипотеки Год назад в Госдуму был внесён новый законопроект о запрете увольнения работников с ипотекой.

Удивительно, но факт! Военную ипотеку государство использует как средство мотивации защитников Отечества Наилучшим для него раскладом будет прослужить 20 лет.

Проект под номером , подготовленный депутатами Пашиным В. Подобная мера должна действовать при следующих обстоятельствах: Увольнение происходит по сокращению штата или после неудовлетворительных результатов аттестации.

Имеют ли право уволить человека, если у него есть ипотечный кредит

Жильё с помощью ипотечного кредита сотрудник приобрёл впервые. Стоит обратить внимание, что поправки в закон касаются только тех случаев, когда наниматель решает расторгнуть трудовой договор по своему желанию.

Предложения не касаются взаимного согласия сторон или увольнения по собственному желанию. По состоянию на апрель года нет информации о том, когда же будет принят закон. И на данный момент граждане, которые выплачивают ипотеку, имеют столько же прав, как и обычные сотрудники.

Суть законопроекта о запрете увольнения

Поэтому уволить человека с ипотекой работодатель может. Это не запрещено ни одним законом. Работодатель эти обстоятельства проигнорировал, но суд встал на сторону уволенной работницы. Ещё две категории работников могут быть сокращены только по согласованию с профсоюзом.

Удивительно, но факт! На период августа года данный законопроект находится на стадии рассмотрения и доработки.

Это несовершеннолетние, члены профкома, если тот на предприятии есть, и его председатель. Если в компании нет профсоюзной организации, сокращение несовершеннолетнего надо согласовать с инспекцией по труду и органами опеки и попечительства. Наконец, есть несколько категорий работников, которые при прочих равных условиях вправе рассчитывать, что в случае сокращения штата у них появляется преимущественное право остаться на работе: Особенности увольнения военнослужащих при военной ипотеке Военная ипотека — это особый случай, актуальный исключительно для военнослужащих-контрактников.

С помощью этой льготы государство позволяет им решить квартирный вопрос с минимумом собственных затрат или вовсе без них.

В борьбе за таланты работодатели совершают роковые ошибки

Но одновременно мотивирует людей в погонах к безупречной службе на протяжении длительного времени. Участие в военной ипотеке реализуется по такой схеме: После подписания первого контракта военнослужащий получает право стать участником накопительно-ипотечной системы НИС. С момента вступления в неё ему открывается счёт, на который каждый год переводится определённая сумма. Потратить эти деньги он сможет только на приобретение жилья или погашение ранее взятого ипотечного займа.

Что говорит закон о неувольнении работников при наличии ипотеки

После трёх лет участия в НИС военнослужащий получает право использовать накопившиеся у него деньги по целевому назначению. За три года на счёте скапливается примерно треть от максимальной суммы, на которую он может рассчитывать от государства в случае длительной безупречной службы.

Сумма же рассчитана на основе того, чтобы к 45 годам военнослужащий стал собственником квартиры площадью 54 м2. В году предельная сумма банковского кредита, который банки могут предоставить по программам военной ипотеки, равна 2,4 млн рублей.

Удивительно, но факт! Ипотека же предоставляется как раз под залог приобретаемого жилья.

Впрочем, рассчитывать на такой размер не стоит: При желании направить сумму, накопившуюся в НИС, военный может и позже, при этом с каждым годом она будет увеличиваться.



Читайте также:

  • Талоны детская поликлиника кстово взять электронный