Работа неофициальная зарплата

Содержание

Работа Неофициальное трудоустройство в Москве

Работа неофициальная зарплата

    Найдено вакансий: 108

    • Обязанности: – Приём входящих звонков – консультирование клиентов – заполнение документов (накладные, заявки) – отчетность о проделанной
    • Условия: – стабильные выплаты без задержек – официальное/неофициальное трудоустройство – премии и различные бонусы для сотрудников компании – опыт работы желателен, но не обязателен – поддержка
  • Курьер / Зарабатывай до 88 000 ₽/мес даже если нет заказов
    • от 32 000 до 88 000 ₽
    • Гибкий график
    • Без штрафов
    • Работа в своём районе
    • Доход до 3680 ₽ в день, даже если нет заказов. Работа возле дома. Оформление и карьерный рост.
    • от 25 000 до 45 000 руб.
    • Гибкий график
    • Опыт: 1-3 года
    • Частичная занятость
    • Мы предлагаем: Прекрасный молодой
    • График работы: пон-пятн 8:30-15:00; 15:00-20:30. Возможность совмещать учебу и работу; Оформление по ТК РФ; Бесплатное обучение и повышение квалификации; Профессиональный и карьерный рост (возможность стать ведущим специалистом, директором клуба); Возможность развития в дополнительных занятиях для
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Обязанности: Развитие партнерской сети – официальных дилеров автопроизводителей Выполнение планов продаж; Работа с
    • Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Официальная заработная плата; Прозрачная система мотивации-оклад
    • Требования: Опыт работы в лизинговой компании от 1 года Аналогичный опыт работы по взаимодействию с партнерами, поставщиками
    • от 150 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Обязанности: Развитие партнерской сети: Выполнение планов продаж; Работа с автосалонами Выезд к партнерам, проведение
    • Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Официальная заработная плата; Прозрачная система мотивации-оклад
    • Требования: Опыт работы в лизинговой компании от 1 года Аналогичный опыт работы по взаимодействию с партнерами, поставщиками
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Позиция открыта в Департаменте роста и экспериментов/Блок по продуктовому маркетингу B2C. Нужно будет помогать искать возможности роста Мы ищем человека, который поможет нам искать возможности оптимизации конверсий в существующих решениях (в том числе и на уровне ценности), принимать участие в создании …
    • до 120 000 руб.
    • Полная занятость
    • Без опыта
    • Freehub – молодая и динамичная компания, созданная на базе рекламного производства работающего на рынке более 12 лет. В 2020 году, в самый разгар пандемии, запустили проект по производству автоматических дезинфекторов и рециркуляторов воздуха, открыв для себя востребованный рынок! Роспотребнадзор требует …
    • от 55 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Обязанности: Осуществляет мониторинг событий и инцидентов ИБ в SIEM- или IRP-системе; Проводит расследование типовых
    • Условия: Интересная работа в крупной компании; Комфортабельный офис в районе ст. м. Волгоградский проспект; Официальное
    • Требования: Релевантный опыт работы от 1 года; Высшее техническое образование или свидетельство о прохождении профильного
    • от 60 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 3-6 лет
    • Менеджер по персоналу. Федеральная розничная сеть Галамарт приглашает принять участие в конкурсе на вакансию менеджера по персоналу. ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ: Закрытие вакансий в утвержденные сроки кандидатами, соответствующими требованиям компании, ведение проектов открытия новых подразделений. Вакансия для …
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Обязанности: Формирование и реализация pr-стратегии; Построение эффективных доверительных и открытых отношений с лидерами
    • Условия: Интересные амбициозные задачи, опыт управления быстро растущей маркой Конкурентную заработную плату Квартальные
    • Требования: Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг) приветствуется; Опыт работы в сфере PR/Community/Influence
    • от 100 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 3-6 лет
    • Обязанности: Поиск потенциальных клиентов. Выход на ЛПР. Личные и онлайн встречи с клиентами. Заключение контрактов
    • Условия: Режим работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 Примечания: Ленинская Слобода, д. 19 Место работы: Полный рабочий день
    • Требования: Опыт работы в аналогичной должности: от 3 лет Наличие качеств: настойчивость, целеустремлённость, активность,
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Позиция открыта в Департаменте роста и экспериментов/Блок по продуктовому маркетингу B2C. Нужно будет помогать искать возможности роста. Мы ищем человека, который поможет нам формулировать и тестировать маркетинговые гипотезы в рекламных каналах. Роль со специализацией на таргетинге и контексте (тестирование …
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Позиция открыта в Департаменте роста и экспериментов/Блок по продуктовому маркетингу B2C. Нужно будет помогать искать возможности роста Мы ищем человека, который поможет нам создавать прототипы решений (Low High Fidelity) на основе понимания клиентских задач, контекстов, сценариев взаимодействия и …
    • от 40 000 до 50 000 руб.
    • Гибкий график
    • Опыт: 1-3 года
    • Полная занятость
    • Требования: — Грамотная устная и письменная речь — Умение ставить и соблюдать сроки — Внимательность и усидчивость (серьезно, расшифровывать видео несколько часов подряд тяжело) — Готовность работать 5/2 параллельно с московским офисом — Наличие компьютера, наушников и стабильного интернета — Готовность и умение
    • 70 000 руб.
    • Опыт: 3-6 лет
    • Полная занятость
    • Требования: – Знать СНИПы и технологию производственных процессов и проверки полученного результата; – Знание последовательности выполнения процессов и умение их придерживаться; – Умение выстраивать график производственных процессов; – Общение и решение всех вопросов с мастерами; – Контроль работ на текущих объектах
    • от 160 000 руб.
    • Полная занятость
    • Опыт: 1-3 года
    • Мы предлагаем: Минимум бюрократии; Продукт, для которого ты будешь делать действительно важные вещи; Огромное множество интересных задач сегодня и в перспективе; Работу в одной
    • График работы: официально – 10-19, неофициально – можно сдвинуть, иногда, по договоренности, поработать удаленно. В текущий период мы, конечно, все работаем
    • 63 000 руб.
    • Образование: неполное среднее
    • Без опыта
    • Работа вахтой в Москве и области (проживание, питание)/разноробочий/без опытаПредлагаем Вам работу вахтовым методом на производство или склад с бесплатным проживанием в общежитие (съемной квартире) и бесплатным питанием. Вы сами выбираете, что будете делать! Есть работа для всех (женщин, мужчин, семейных …
    • 61 000 руб.
    • Образование: неполное среднее
    • Без опыта
    • Работа вахтой в Москве и области (проживание, питание)/разноробочий/без опытаПредлагаем Вам работу вахтовым методом на производство или склад с бесплатным проживанием в общежитие (съемной квартире) и бесплатным питанием. Вы сами выбираете, что будете делать! Есть работа для всех (женщин, мужчин, семейных …
    • 60 500 руб.
    • Образование: неполное среднее
    • Без опыта
    • Работа вахтой в Москве и области (проживание, питание)/разноробочий/без опытаПредлагаем Вам работу вахтовым методом на производство или склад с бесплатным проживанием в общежитие (съемной квартире) и бесплатным питанием. Вы сами выбираете, что будете делать! Есть работа для всех (женщин, мужчин, семейных …
    • 61 000 руб.
    • Образование: неполное среднее
    • Без опыта
    • Работа вахтой в Москве и области (проживание, питание)/разноробочий/без опытаПредлагаем Вам работу вахтовым методом на производство или склад с бесплатным проживанием в общежитие (съемной квартире) и бесплатным питанием.Вы сами выбираете, что будете делать!Есть работа для всех (женщин, мужчин, семейных …
    • 68 400 руб.
    • Образование: неполное среднее
    • Без опыта
    • Работа вахтой в Москве и области (проживание, питание)/разнорабочий/без опытаПредлагаем Вам работу вахтовым методом на производство или склад с бесплатным проживанием в общежитие (съемной квартире) и бесплатным питанием.Вы сами выбираете, что будете делать!Есть работа для всех (женщин, мужчин, семейных …

Источник: https://ru.jobvk.com/moskva/neofitsialyno

Срочно работа: Подработка без оформления в Балашихе — Февраль 2021 — 7983+ вакансий

Работа неофициальная зарплата

Результаты поиска:

45 000 руб.

Описание работодателя: уборка Тц Требования: чистоплотность Обязанности: уборка общественных зон. Условия: кажд день, выходные по договоренности. Вокруг куча подработок.

35 000 руб.

 …• Поддержание чистоты, сухая и влажная уборка вверенной территории.Требования:• Медицинская книжка или готовность ее оформитьДоброжелательность, ответственность Условия:• Оформление по ТК РФ, можно также по договору (если подработка)• График работы обговариваетсяОписание :примем на работу утюжильщика(цу) Требования:качественная утюжка швейных изделий,содержание в порядке рабочего места,ответственно относиться к работе.Возможно с небольшим опытом,готовым к обучению.График и з/п обсуждаются,возможно как подработка.

40 000 руб.

 …заказов и грузчиков”!Еженедельные выплаты!Возможность подработки!Совмещения с основной работой!Оформление в день обращения!Обязанности:• Комплектовка товара…  …корпоративный транспорт.Требования:• Рассматриваем БЕЗ ОПЫТА! (всему научим)Если возникли вопросы,пишите и… 

10 000 – 25 000 руб.

 …Верный, Ашан, Metro, Магнолия и других торговых сетяхУсловия:· Оформление в соответствии с ТК РФ,· Стабильная официальная заработная…  …неполный рабочий день, неполная рабочая неделя· Возможность подработки (работа по совместительству)· Социальные гарантии, оплата… 

5 000 руб.

Цветочная лавка “ДЖЕМ” приглашает в свою команду Флориста на подработку в мартовские праздничные дни. Работа в уютном, красивом, отлично оборудованном магазине. Выплата сразу за отработанные дни. Обязанности: составление букетов и композиций из срезанных цветов,… 

25 000 руб.

Требуется менеджер по заселению Полный рабочий день. можно как подработку Заработная плата от 25000 Обязанности:: Ведение клиентов, заселение и выселение гостей, расчет, сухая-влажная уборка, Скользящие выходные (по желанию), Основное время заселения ,выселения гостей… 

32 000 – 40 000 руб.

 …ежедневной оплатой – вакансия свободна Балашиха • ️ Можно без опыта и как подработка всем: женщинам, студентам, пенсионерам, инвалидам и т.д.•…  …15ти заказов БЕСПЛАТНО• ️ Минималка 200-400 руб в час️ ОФОРМЛЕНИЕ только ДИСТАНЦИОННО без посещения офиса. Делайте отклик на… 

55 000 руб.

 …компании “Спортмастер” приглашает на работу грузчиков. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные — График работы: 2/2 (день или ночь), подработки
— Трудоустройство в день обращения — Заработная плата: при графике 2/2 – 30000… 

29 120 руб.

 …трудоустройство за 24 часа Любые виды занятости, в том числе частичная, временная занятость, а также работа по совместительству и подработка Дополнительная информация: Звоните нам ежедневно, с 8:00 до 22:00, а также вы можете задать интересующие вас вопросы через… 

30 000 руб.

Грузчик требуется в ГМ Карусель. Обязанности: Разгрузка-погрузка товара. Требования: Наличие медицинской книжки. Гражданство значения не имеет, но все документы должны быть в порядке. Можно на подработку с оплатой по завершении смены.

20 000 руб.

Требуется сотрудник на подработку. (более 10 лет стажа работы в любой работе) НЕ СЕТЕВОЙ!!!!Для сотрудников с гражданством РФ -регулируемый график -оплата раз в неделю или по факту выполнения -работа удаленная ЗП от 1500р в неделю Звонить с 6 утра по МСК…  …

Условия: Интересная подработка в свободное от основной работы или учебы время. Несложные проверки. Оплата сдельная. Обязанности: Посещение под видом обычного клиента магазинов, банков и других организаций с целью оценки качества обслуживания (надо проконсультироваться…

 

Независимая консалтинговая компания “MarketingKonsul”

25 000 – 35 000 руб.

 …Поздравляем, Вы ее нашли! Продавец Работа в сетевых супермаркетах Что мы предлагаем?
– Быстрое и честное оформление; – Гибкий график работы, возможность подработки или совмещения; – Своевременные выплаты 2 раза в месяц; – Индивидуальная ответственность: наши… 

33 000 руб.

 …Наличие Учо желательно – помогаем в оформлении; Дисциплинированность, ответственность…  …Выдается форма для работы; Возможность подработок; Профессиональный рост; Премия по…  …обсуждается; Стабильная заработная плата без задержек; Предлагаем Вам различные… 

Охранная Организация АН-Секьюрити

35 000 руб.

 …Условия Оформление по ТК РФ, можно также по договору (если подработка) График работы обговаривается Обязанности Поддержание чистоты, сухая и влажная уборка вверенной территории Требования Медицинская книжка или готовность ее оформить Доброжелательность… Нужны специалисты со свободным графиком работы на удаленную работу, подработку для мониторинга стоимости строительных материалов. Работа подойдет для специалистов материально-технического снабжения (предпочтительно), а также можно рассматривать как подработку для других… Требуются молодые люди для разовой подработки в городе Ульяновске. Оплата от 1000 до 3000 тысяч рублей.

20 000 руб.

Условия Требуются Уборщик / уборщица в продуктовый магазин в мкр Купавна на 5.5.часов 1. Выплата два раза в месяц 2. Возможность подработки
3. Также оплачивается подработка после смены

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Источник: https://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D0%91%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D1%88%D0%B8%D1%85%D0%B0

Неофициальное трудоустройств – плюсы и минусы нелегальной работы

Работа неофициальная зарплата

Сейчас таким понятием, как неофициальное трудоустройство, уже никого не удивить. Если всего лишь несколько лет назад многие люди старались устроиться работать на официальную должность, с занесением записи в трудовую книгу и накоплением стажа, то сейчас многие отдают предпочтение работе, которая не проходит по их трудовой книжке.

С чем же это связано, чем чревато неофициальное трудоустройство работнику и работодателю, почему сложилась такая тенденция? Команда IQReview постарается дать вам ответ.

Что значит неофициальное трудоустройство?

Официального понятия «неофициальная работа» фактически нет, однако в простонародье принято давать подобного рода название в случае, если человек во время выполнения своих обязанностей не заключает официальный трудовой договор. Именно этим документом регулируются как права, так и обязанности и работника, и работодателя.

Если же документа нет, то сложно сказать, какую работу должен выполнять сотрудник, и какие обязанности возлагает на себя работодатель.

Фактически это совместная выгодная работа, при которой не заключается трудовой договор.

В этом случае работник не будет подписывать никаких договоров, он не будет числиться в штате предприятия, не делается и запись ему в трудовую книгу. Стаж в это время не идет.

Многие люди уходят от понятия стаж в пользу неофициального трудоустройства по одной простой причине – в большинстве случаев оплата такого рода будет на порядок выше, чем «белые» выплаты, с которых работодателю в случае официального трудоустройства еще придется производить немалые выплаты в пользу государства.

При такой работе стаж в трудовую книгу не идет

К тому же нередко у предпринимателей либо ООО возникает необходимость изменить юридический вид организации, либо компании, что может привести к потере немалой части прибыли.

Все живут сиюминутной выгодой, к сожалению, не думая о том, что будет через несколько лет, и чем чревато подобного рода ведение деятельности.

В чем же риск?

Перед тем как рассмотреть данный вопрос, давайте посмотрим, в чем преимущество подобного рода совместной деятельности как для работника, так и для работодателя.

Работодатель получает следующие выгоды:

  1. Нет необходимости оплачивать обязательные взносы за нанятого сотрудника. Этого неплохая возможность сэкономить, как уже было сказано ранее.
  2. Ни во время приема работника, ни во время его увольнения не придется следовать букве закона, выполняя длительные процедуры. Если организация решает, что больше в услугах работника не нуждается, его просто уведомляют об этом в определенный срок. Естественно, на выплаты по увольнению рассчитывать не стоит, и заранее сотрудника никто предупреждать не будет.
  3. Таким образом, легко находится человек, выполняющий срочную работу, если штатный сотрудник заболел либо не может справиться с порученными ему обязанностями.
  4. Нет дополнительных расходов, связанных с простоем оборудования, если речь идет о производстве. Согласно официальному договору, который работодатель подписывает с наемным сотрудником, оплата труда должна происходить даже в случае, если производство остановлено не по вине работника.
  5. Отсутствует необходимость ведения документооборота в кадрах. Соответственно, не нужно заполнять трудовые книги, отчеты и прочую документацию.
  6. Отпускные, декретные и прочие выплаты не являются в данном случае актуальными. Работник может недополучить немалые суммы, к тому же он будет работать без больничных и отпусков. Пожаловаться возможности у него нет, в противном случае ему грозит увольнение.

Выгоды, которые получает работник, следующие:

  1. Более высокий уровень заработной платы – фактически работник получает то, что при официальном трудоустройстве его работодатель платил бы в пенсионный фонд.
  2. Минимальная ответственность. Если не подписывался договор, то даже за нанесенный материальный ущерб работодателю не потребуется его возмещение.
  3. Нет необходимости прибегать к обязательным оплатам. Такими являются следующие – погашение кредитов, выплат алиментов и так далее. Если человек официально не трудоустроен, спрашивать него не будут.
  4. Возможность зарабатывать деньги, если отсутствует шанс официального трудоустройства. Причин выполнения такого действия может быть несколько, начиная от поиска подработки, заканчивая работой в запретных отраслях. Весьма актуально это направление для женщин, находящихся в декрете, пенсионеров, инвалидов, которые при официальном трудоустройстве могут потерять частично либо полностью причитающиеся им выплаты.

Какую ответственность понесет работодатель за неофициальное трудоустройство?

Многие не знают, что грозит за неофициальное трудоустройство как работодателю, так и работнику. Первоначально рассмотрим ответственность людей, предоставляющих работу.

Неофициальное трудоустройство сулит немалые штрафы.

Нарушение закона грозит огромным штрафом

После поступления человека на работу сотрудники организации должны в течение 3 дней отдать ему на подписание трудовой договор – за это отвечают определенные лица.

Нарушение данного правила грозит определенными мерами наказания:

  1. Штраф 50000 рублей – административная ответственность.
  2. Остановка деятельности на неустановленный срок.
  3. Необходимость платить 20% от общей суммы средств в налоговую.
  4. Штраф в размере 100 – 300 тысяч рублей, если речь идет о заведении уголовного дела. Если обстоятельства действительно серьезные, то сам работодатель может попасть за решетку на срок до двух лет. Ответственность за неофициальное трудоустройство весьма серьезная, и будет иметь негативные последствия!

Работник рискует следующим:

  1. Отсутствием оплаты за выполненную работу. Доказать, что он действительно был занят в той либо иной организации фактически невозможно.
  2. Уход на больничный, декрет, отпуск оплачиваться не будет.
  3. Скорее всего, ни больничный, ни отпуск ему предоставляться не будут. Фактически сотрудник компании, работающей неофициально, не получает никаких гарантий либо привилегий, которые существуют у людей, трудоустроенных официально.

И если изначально многие, идя на зарплату в конверте, не задумываются о том, чем грозит неофициальное трудоустройство, то раз или два попав в подобного рода ловушку, они уже остерегаются устраиваться на неофициальную работу.

Что стоит знать об ответственности?

Это также весьма спорная тема, которая очень часто обсуждается. Здесь все зависит от того, какая форма собственности у предприятия или организации:

  1. Если речь идет об ООО, то здесь действует статья 5.27 КоАП. Владельцу предприятия придется выплатить немалый штраф, к тому же впоследствии директор может быть уволен. Сумма штрафа может доходить до 100000 рублей. Это возможно при первом нарушении, а если ситуация повторяется, то меры будут более жесткими. Возможна также уголовная ответственность, если директор либо сотрудник, работающий в отделе кадров, не выполнил свои обязанности.
  2. Работа ИП. Если подобного рода нарушения были найдены у индивидуального предпринимателя, он будет выплачивать штраф в размере до 5000 рублей, к тому же его деятельность будет приостанавливаться сроком на 90 дней. В случае если специалист работает не первый день на предприятии, и налоги за него не выплачивались, не исключена уголовная ответственность за такую оплошность.

Какие штрафы за неофициальное трудоустройство грозят работодателю?

Фактически расплачиваться будет только человек, предоставляющий рабочее место, но не наемный сотрудник. Дело в том, что договор должен заключать именно работодатель, точно так же, как и вести соответствующие записи в трудовой книге.

Штраф за неофициальное трудоустройство, как мы уже увидели выше, может варьироваться от 5 до 300 тысяч рублей, в зависимости от степени тяжести такого нарушения.

Очень большие штрафы за неофициальное трудоустройство

В некоторых случаях возможно даже принятие мер не только административной, но и уголовной ответственности, нахождение под стражей сроком до двух лет.

Именно поэтому людям, которые хотят перевести некоторых сотрудников на зарплату в конверте, стоит задуматься о подобного рода действии. Стоит ли говорить о том, что сама организация может временно либо навсегда прекратить свою деятельность из-за такого проступка.

Как правильно поступить работнику?

Случается, что первоначально во время трудоустройства на работу неофициально человеку дается обещание, что через некоторое время он будет переведен в штат компании. Если время идет, а руководитель об этом не заикается, то стоит подумать о том, куда обратиться.

Одним из вариантов является обращение в судебные органы. В этом случае необходимо представить документы, доказывающие факт неофициального трудоустройства. Например, подписывался контракт с работодателем, но фиксации записи в трудовой книге о работе нет.

Обратитесь в судебные органы, если тянется дело с документами

На руках работника могут быть приказы либо договоренности, прочие документы компании, где есть подпись сотрудника, директора. Есть документы, указывающие на то, что между двумя сторонами были взаимоотношения трудового характера.

Это могут быть квитанции за оплату курсов либо возврат средств за использование личного транспорта и так далее. Важно также привлечь свидетелей. Это люди, которые официально работают на предприятии.

Советуем также прочитать статью “Курсы с трудоустройством в Санкт — Петербурге”.

Как отличить официальное трудоустройство от неофициального?

Здесь все достаточно просто:

  • При официальном трудоустройстве подписывается или трудовой, или гражданско-правовой договор. Трудовые договора либо контракты могут быть срочными и бессрочными. В первом случае фиксируется, на протяжении какого времени предприятию будет требоваться помощь специалиста. Дополнительные данные, которые указываются в договоре, это вся полная юридическая информация об обеих сторонах, условия подписания договора, его предмет, сумма оплаты, место ведения деятельности, дата начала проведения работы при бессрочном договоре, дата окончания работы при срочном договоре.

Нередко случаются эпизоды, когда при полном рабочем дне сотрудника оформляют на полставки либо же официальная заработная плата выплачивается в сумме минимального показателя, а остальное доплачивается в конверте. В этом случае необходимо помнить, что размер заработной платы напрямую в дальнейшем будет влиять на начисление пенсии.

  • Неофициальное трудоустройство. Договор сторонами не составляется и не подписывается, запись в трудовую книгу не делается. Фактически такое действие незаконно.

Плюсы и минусы ситуации

Естественно, как работники, так и работодатели выносят для себя немалые преимущества из имеющегося плана действий. Часто бывает так, что самого работника устраивает работа не по договору, без записи в трудовой книге.

Очень часто этим грешат люди, выполняющие работу без определенного образования. Склонны к подобным поступкам те, кто погряз в кредитах и не желает их выплачивать из кровно заработанных средств.

Актуален этот вариант и для людей, которые выплачивают алименты, не хотят отдавать часть своего заработка в пользу обеспечения своих детей.

Конечно, в настоящее время с легкостью можно взять и кредит с неофициальным трудоустройством, однако сумма по нему будет на порядок меньше. Это также необходимо помнить, ведь ни один банк не станет рисковать в случае, если не уверен в том, что его средства будут возвращены с процентами.

Зарплата в конверте далеко не всегда ведет к успеху

Однако есть случаи, когда и работнику, и работодателю более чем выгодно сотрудничать неофициально. Ярким примером выступает работа в сети.

Фактически доказать предоставление услуг определенной стороне либо же получение от нее средств будет нереально.

В этой сфере есть определенные риски, поскольку работник и работодатель в реальности не встречаются.

С другой стороны, такой подход будет идеален для многих людей, у которых нет возможности работать даже на полставки в прочих организациях. Сюда относятся пенсионеры, студенты, мамы в декрете, инвалиды, люди, не имеющие права вести параллельную деятельность в двух и более организациях.

Предварительно перед началом работы необходимо убедиться в том, что выплата за проводимую деятельность будет оказана в полной мере, точно так же, как и в полной мере будут предоставлены услуги, которые обещает исполнитель.

на тему неофициального трудоустройства

Источник: https://iqreview.ru/profession/neofitsialnoe-trudoustroystvo/

Вакансии и работа с неофициальным трудоустройством без опыта в Балашихе | Поиск работы с ГородРабот.ру

Работа неофициальная зарплата

Сортировать по:

  • соответствию
  • дате
  • зарплате

от 40 000

Кассир Без опыта Подработка Требуются кассиры в гипермаркет Условия: Смены на выбор от 9-12 часов; Официальное трудоустройство/возможно по совместительству Обязанности: Обслуживание клиентов за кассовым аппаратом Осуществление денежных операций Прием и …

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее

от 55 000 до 65 000

В связи с динамичным развитием компании объявляет конкурс на вакантную должность “Помощник поверителя” (услуги по поверке квартирных счетчиков воды). Обязанности: Выполнение работ по поверке счетчиков воды на дому по заявкам от клиентов. Сверка показаний …

от 55 000 до 65 000

Подробнее

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее

от 31 000

На работу в Балашиху мкр Салтыковка требуются Уборщицы и Уборки, можно БЕЗ опыта. ЗП 31.000руб. в месяц. Постоянная работа в Балашихе, не переживайте! Любая работа найдется. Есть работа! Вакансия без опыта! Условия: График работы 5 /2 с 7 :00 до 16:00 …

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее

от 57 600

Работа Вахтой в Москве с бесплатным питанием и проживанием. Приглашаем на вахту в Москву кандидатов без опыта или с опытом работы на склад игрушек. Вахтовый метод. От 1 500 руб. смена. Условия: Оформление по ТК РФ; Вахта 15/ 33 / 45 / 60 / 90 смен (на …

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее

от 2 700

Компания KFC приглашает тебя в свою команду! Всех кто ищет свою первую работу, без опыта хочет совмещать работу и учебу (студенты) кто готов начать карьеру в ресторанном бизнесе легенда фаст-фуда KFC приглашает на работу! Мы предлагаем тебе: Cвоевременная …

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее

от 119 040

В нашей команде открыт набор на вакансию Курьер на велосипеде компании в г. Москва и МО Основная задача – доставка товаров (продукты), до квартиры покупателя. Дополнительные задачи – хозяйственные работы на складе по поручению директора склада. Мы …

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее

от 60 000

Офис продаж визитная карточка нашего бизнеса! И ты можешь стать частью передовой команды! Условия работы: Оплачиваемое обучение и специальные условия для кандидатов с опытом работы в продажах -Официальное оформление по ТК РФ Стабильный оклад + премия …

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее

договорная

Аренда авто БЕЗ ЗАЛОГА и первоначального взноса. Выкуп ОТ ГОДА (на время выкупа – техническое обслуживание полностью на компании) НОВЫЕ АВТОМОБИЛИ БЕЗ ПРОБЕГА 2020 ГОДА. (Эконом, комфорт и комфорт плюс) Первый день в подарок БЕСПЛАТНО Подключаем к ведущим …

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее Составим резюме, подгото-вим к собеседованию Составим резюме, подгото-вим к собеседованию

от 3 420

Компания “Спортмастер” приглашает на работу на складской комплекс (г Железнодорожный) на вакансию Охранник. Условия: Полное соблюдение ТК РФ (официальное оформление, белая з/п, оплачиваемые отпуска, больничные) Зп: от 27 360 рублей (смена 3420 руб “чистыми …

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее

до 45 000

Условия Приглашаем на работу охранников (можно без лицензии)! Объекты расположены по всей Москве и Московской области, найдем вариант рядом с местом проживания. Возможность приступить к работе в день обращения! Охраняемые объекты: – складские комплексы …

  • Все вакансии в компании ООО “ЛЕРТЕКО” (Lerteco)

Подробнее

от 80 000

Обязанности: – Работа по закреплённой территории; – Осмотр, устранение неполадок; – Оформление документации после выполненных работ; Требования: – Готовность к обучению; – Готовнocть работать в pежимe многoзaдачнocти; – Исполнительность; – Навыки работы с …

  • Все вакансии в компании Прямой работодатель

Подробнее

от 45 000

Инженер-эколог, эколог-проектировщик, инженер-проектировщик природоохранной документации Обязанности: Ответственная и самостоятельная разработка проектов ПДВ, ПНООЛР, СЗЗ, полный контроль процедуры согласования. Оформление документации для получения …

  • Все вакансии в компании Панкора

Подробнее

Вы нашли подходящую вакансию?

1

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии неофициальное трудоустройство без опыта?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю. Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

2

Источник: https://Balashiha.GorodRabot.ru/%D0%BD%D0%B5%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE_%D0%B1%D0%B5%D0%B7_%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0

Работавшие без договора россияне могут вернуть свои деньги даже после увольнения

Работа неофициальная зарплата

Пандемия COVID-19 в России серьезно сказалась на положении трудоспособного населения, в особенности тех граждан, кто работал неофициально, без заключения трудового договора.

Как уже писало Федеральное агентство новостей, российский закон защищает права таких работников.

В частности, на них распространяется статья 16 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовые отношения возникают на основании не только договора, но и фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного, рассказали ФАН в Минтруда.

Но могут ли на практике отстоять свои права в суде или трудовой инспекции те, кто был трудоустроен «в черную»? Стоит ли им вообще обращаться в инстанции?

Собеседники ФАН разделились в оценках, но в целом признали, что сотрудники, не заключавшие трудовые договоры, всегда рискуют оказаться в сложной ситуации. И все же для них есть способ, как вернуть себе деньги даже после увольнения.

Депутат: Идти в суд себе дороже

Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью ФАН констатировал, что именно по этой категории граждан коронавирус «ударил» больнее всего.

«В связи с ограничительными мерами судебная система была подвержена определенным корректировкам, — отметил депутат. — Уже сейчас точно можно сказать, что те, кто находился в «черной» или «серой» зоне, конечно, серьезно пострадали».

Дело в том, что у получавших зарплату неофициально, «в конверте», трудового договора нет, пояснил Нилов.

«В этом случае все трудовые отношения — неофициальные. В связи с этим все обращения в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру будут бесполезны, с точки зрения восстановления нарушенных прав», — уверен собеседник ФАН.

По мнению парламентария, такие обращения даже чреваты для бывшего работника, потому что он, получая зарплату в конверте, уклонялся от уплаты подоходного налога, что является правонарушением. А если речь идет о большой зарплате, то еще и преступлением — вплоть до уголовной ответственности, уточнил депутат.

«Как восстановить права? А к кому работник будет предъявлять претензию? К работодателю? У него юридически нет работодателя! У него есть понимание, что этот человек был у него работодателем, но юридически это подтвердить никак нельзя», — добавил глава комитета ГД по труду.

Если такому экс-сотруднику даже удастся подтвердить, что он работал, этим он признает, что получал нелегальный доход, с которого не был уплачен налог.

«Это может повлечь определенные юридические последствия», — предостерег Ярослав Нилов.

Адвокат: Права отстоять реально

Иного мнения придерживается адвокат Московской коллегии адвокатов «Антикризисный центр» Ольга Бобылева.

«Фактически, допущение к работе считается заключением трудового договора, — подчеркнула она. — Даже если трудовой договор не заключен, но человек работал и получал заработную плату, и он может это доказать, то считается, что с ним заключен трудовой договор. И на него, естественно, распространяются все правила, предусмотренные трудовым законодательством».

По словам юриста, если работнику выплачивалась заработная плата, то должны существовать ведомости, в которых этот факт был зафиксирован.

«Возможно, работодатель перечислял денежные средства на банковскую карточку сотрудника. Если есть такие доказательства, надо их предъявлять, если нет — кто-то из сотрудников наверняка видел, как этот человек трудился, выполнял конкретную работу», — рассказала адвокат.

В этом случае надо привлекать свидетелей и доказывать, что имел место факт заключения трудового договора, поскольку работник был допущен непосредственно к работе и выполнял ее, предложила Ольга Бобылева.

Как торгпреды добились выплат

Пострадавшие сотрудники обращаются в суд довольно редко. Однако, как выяснилось, и у работавших «в черную» есть прецеденты выигранных дел.

Своим опытом защиты прав нескольких работников, трудоустроенных неофициально и пострадавших от нечистоплотного работодателя, с ФАН поделилась директор Института профессионального кадровика, практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства Валентина Митрофанова.

«Была такая история с людьми, которые «в черную» работали торговыми представителями.

Им было проще доказать, что они вели трудовую деятельность, потому что они ездили по клиентам, представляли им образцы различного оборудования, подписывали с ними определенные документы.

Когда работодатель решил их уволить, люди попросили выплаты выходных пособий, на что он заявил: «Вы, ребята, у меня вообще не работали!» — рассказала она.

Ситуацию упростило то, что это было коллективное обращение в суд, а также подтверждение прямой связи с клиентами, к которым уволенные приезжали от имени компании.

«Им удалось доказать, что по факту трудовые отношения были, и работодателя обязали заключить с ними договор, — вспоминает юрист. — Им была произведена доплата по оплате отпускных, которых ни у кого не было.

У ряда работников были дополнительно оплачены больничные листы.

Кроме того, поскольку работодатель начал процедуру сокращения, они еще в течение двух месяцев после восстановления получали заработную плату, а при увольнении получили выходные пособия, исходя из реальной заработной платы, как того требует закон».

Всю ответственность за уплату налогов несет не работник, а работодатель, напомнила собеседница ФАН.

«Плательщиком налогов, в частности того же НДФЛ, является работодатель. И если работник доказывает, что фактически у него есть трудовые отношения, то суд обязывает работодателя заключить трудовой договор с прописыванием реальной заработной платы. С этой зарплаты тот производит отчисления в фонды и выплачивает НДФЛ», — добавила эксперт.

Правда, с такими исками уволенные работники обращаются в суд крайне нечасто, повторила Валентина Митрофанова.

Трудоустраивайтесь официально

Так или иначе, еще до принятия на работу будущим сотрудникам необходимо делать все, чтобы не оказаться в положении трудоустроенных неофициально.

«Нужно приложить любые усилия, чтобы был оформлен трудовой договор, потому что доказать в судебном порядке теоретически можно, на практике — очень сложно, а в инспекционном порядке вообще нереально, — подчеркнула кадровик. — Кроме того, обращение в суд — это дополнительные затраты».

Поэтому, убеждена она, людям надо стараться не просто чтобы трудовой договор был заключен, но чтобы в нем была прописана «белая» зарплата, а не «черная» или «серая».

«Все гарантии предоставляются с суммы, прописанной в договоре. А если работодатель заработную плату частично выплачивает «в черную» или «в серую», то когда в дальнейшем возникает конфликт или заходит речь об оплате больничного, работник сможет претендовать лишь на то, что прописано «в белую», — объяснила Митрофанова.

И все же трудовая инспекция в последнее время активно борется с работодателями, не желающими заключать трудовые договора, констатировала собеседница ФАН.

«Это новое явление. Буквально в этом году инспекции труда была поставлена задача противодействовать уклонению работодателя от заключения трудового договора. Это ключевая категория риска! Можно обратиться в инспекцию, и на это обращение обязаны оперативно отреагировать», — отметила эксперт.

Другой вопрос, что это лучше делать не тогда, когда тебя уже уволили после нелегальной работы и надо что-то доказывать, а до этого, подчеркнула она.

Работник имеет право попросить, чтобы инспектор труда не разглашал фамилию обратившегося с жалобой, заметила Валентина Митрофанова. По факту такого обращения инспекция должна провести проверку, не предавая огласке личность работника.

Напомним, что в связи с пандемией коронавируса в России были введены ограничения на режим работы предприятий и передвижение граждан, из-за чего многие организации перешли на удаленный режим работы.

Если такой перевод невозможен, работодатель должен сохранять за сотрудником его рабочее место и зарплату. Уволенные имеют право рассчитывать на выплаты от государства.

В этой ситуации самыми уязвимыми работниками оказались те, с кем не были заключены трудовые договора.

Источник: https://riafan.ru/1280320-rabotavshie-bez-dogovora-rossiyane-mogut-vernut-svoi-dengi-dazhe-posle-uvolneniya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.