Главная | Образец заявления при досрочном увольнении по сокращению штатов

Образец заявления при досрочном увольнении по сокращению штатов


Поэтому предложение о составлении заявления таким образом поступает работнику практически всегда.

Удивительно, но факт! Что касается досрочного увольнения по причине сокращения штата сотрудников, то здесь могут возникнуть дополнительные вопросы и трудности.

Важно учесть, что он имеет полное право отказаться от этого действия. Работающие граждане должны быть своевременно уведомлены о сокращении штата.

Отличия от ухода по собственной инициативе

Работодатель обязан сообщить об этом не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты события. При желании сотрудник может прекратить осуществление профессиональной деятельности до истечения срока предупреждения о сокращении.

В такой ситуации ему необходимо подготовить специальный документ — заявление.

Рекомендуем к прочтению! Если муж в тюрьме

Если решение положительное, подготавливается отдельный приказ. На его основании сотрудники бухгалтерии и кадрового отдела выполняют начисление средств.

Начисленные выплаты выдаются на руки увольняемому работнику в день, который был им указан в заявлении а затем продублирован в приказе руководства. Для работодателя экономически выгоднее, если работник уходит по собственному желанию.

Удивительно, но факт! Действующее законодательство позволяет расторгать трудовые отношения до истечения срока предупреждения.

Однако, если эта формулировка не указана в заявлении, написанном увольняемым сотрудником, выплаты начисляются в полном объёме. Выходное пособие в этом случае не начисляется, так как инициатива исходила от самого работника. Что касается оплаты третьего месяца, следующего за увольнением, заработная плата будет начислена, если сотрудник состоит на учёте в местном центре занятости.

Удивительно, но факт! Если работодатель отказывается или затягивает с выплатой положенных вам денежных пособий, то вы можете обратиться со своей проблемой в трудовую инспекции либо подать иск в суд.

Причём встать на учёт следует в течение двух недель с момента получения расчёта. Вообще не существует четкого образца, по которому оно бы писалось.

Когда заявление необходимо

Прошение на увольнение создается сотрудником в свободной форме с учетом следующих правил: У заявления обязательно должна быть шапка. Располагаться она должна в правом верхнем углу.

Удивительно, но факт! Для начальства будет выгоднее, если сотрудник уволится на основании личной инициативы, поэтому скорее всего такие предложения поступят.

После этого работник должен ясно и четко сформулировать прошение об увольнении и указать на причину. Ниже документа обязательно указывается дата разрыва трудовых отношений, фамилия, инициалы и подпись. В конце документа указывается дата, когда оно было составлено. Такое уведомление составляется в свободной форме.

Работнику нужно будет подписать этот документ, что свидетельствует об ознакомлении с текстом.

Удивительно, но факт! В первом случае при увольнении работодатель обязан предоставить сотруднику денежные выплаты, предусмотренные статьей ТК России.

Если же он отказывается от подписания, то текст документа следует зачитать ему вслух при свидетелях. Поэтому важно следить за правильным заполнением не только бланка заявления, но и приказа о досрочном сокращении. Если все в порядке, то сразу после ознакомления с приказом сокращаемого сотрудника производится подготовка к расчету и оформлению необходимых бумаг. Зарплату со всеми надбавками в соответствии с отработанным периодом. Компенсацию за дни отпуска, которые не были использованы.

Компенсацию за расторжение трудового контракта досрочно за тот период, который должен был бы отработать трудящийся до сокращения.

Заявление на досрочное увольнение по сокращению штата — что это такое?

Выходное пособие и помощь на двухмесячный срок для трудоустройства. Текст должен содержать следующие пункты: Для написания заявления на увольнение в связи с сокращением используется обыкновенный лист формата А4. Заполняется в печатном виде или от руки разборчивым почерком. Примеры составления документа Пример 1: Коршунова, занимающая должность бухгалтера отдела экономики и прогнозирования, собирается преждевременно расторгнуть договор нашла новое место работы.

Образец заявления на увольнение в связи с сокращением будет выглядеть так: Для полной законности данных действий, в соответствии со ст.

Составление заявления на увольнение по сокращению штата в 2018 году

Статья ТК РФ предполагает, что инициатором досрочного прекращения сотрудничества является сам работодатель, а не сотрудник. При этом, ТК не содержит запретов на проявление инициативы со стороны работника. То есть, человек может в заявлении выразить свое согласие с предложением директора или самостоятельно предложить прекратить сотрудничество раньше двухмесячного срока.



Читайте также:

  • Ипотека на пять лет в сбербанке