Если хочется уволиться с работы что делать

Содержание

Как правильно уволиться с надоевшей работы: 9 правил

Если хочется уволиться с работы что делать

Сейчас мы расскажем, как расстаться с опостылевшей работой максимально безболезненно и по-джентльменски.

01. Не болтай!

После того как решение об освобождении тебя из офисного рабства окончательно принято, постарайся не обсуждать эту тему во время обедов с коллегами и корпоративных застолий, советует наш эксперт, Олег Борисов, тренер-консультант Центра подготовки персонала «Класс». Особенно если ты не собираешься уехать на всю оставшуюся жизнь в пампасы, а планируешь продолжить карьеру в каком-нибудь более пристойном месте.

Дело в том, что слухи о твоем ренегатстве могут спровоцировать начальство вызвать тебя на решающий разговор еще до того, как у тебя будут готовы запасной аэродром и независимое выражение лица.

02. Найди, но не сдавайся

Для того чтобы объективно подтвердить факт, что твой начальник — жадная жаба, Олег Борисов советует сделать следующее:

— зайти в Интернет и посчитать на зарплатном калькуляторе свою реальную стоимость;

— найти резюме специалистов твоего профиля и посмотреть, сколько денег просят они;

— оценить востребованность своей профессии.

Однако. С повышенной осторожностью следует относиться к появлению твоего резюме на сайтах кадровых агентств до момента увольнения. По крайней мере, убедись, что эти агентства не сотрудничают с твоим работодателем. Некоторые рекрутеры заключают соглашение с компанией-клиентом, по которому они обязаны сообщить, если получат резюме ее сотрудника.

03. Спокойствие, только спокойствие!

Перед тем как предпринять решительный поход в начальничий кабинет, еще раз проанализируй причины, которые заставляют тебя это сделать. По мнению психологов, самая неуважительная из них — психологический конфликт (если он не вызван объективной недооценкой тебя или отказом тебя повышать).

Сотрудник, запустивший в начальника его любимой настольной боксерской грушей, хлопнувший дверью и написавший после этого заявление об уходе, может забыть про «лояльность» и «стрессоустойчивость» в последующих резюме.

Стукнутый грушей уж постарается, чтобы про подвиги обидчика узнали все, кто позвонит на его предыдущее место работы. Впрочем, остывать после истерики и отзывать заявление тоже не выход: все равно тебя отныне будут рассматривать как расходный материал. В общем, учти: настоящий карьерист вымещает психологическое напряжение на женщинах, детях, кошках и офисных карандашах.

04. Он обещал вернуться

Ты точно собираешься уходить с этой работы навсегда или все-таки планируешь возобновить отношения, если не получится на новом месте? Наш эксперт советует подавить все сентиментальные порывы по поводу насиженного кабинета с родным фикусом в углу и серьезно задать себе еще три вопроса на общую тему «Ты хотел бы вернуться сюда?».

К этому начальнику? Тогда тебе надо строить стратегию своего увольнения на личном контакте с ним.

В этот коллектив? Тогда, возможно, тебе стоит задуматься о разбойничьем переманивании твоей старой команды на новое место работы. В конце концов, в нашей клановой стране наем ответственного работника «с домом и дружиной» — обычная практика.

В эту компанию? Тогда попробуй поговорить с высшим руководством — вдруг тебе найдется место в другом отделе под началом человеко-, а не бабуинообразного шефа.

05. Взаимозачет

Ну и последнее. Проанализируй все хорошее, что сделала тебе компания. Нет, не ради умиления. Просто, если в списке хорошего затесалась какая-нибудь стажировка или профессиональные курсы, будь готов к тому, что компания потребует отработать за них еще лет пять или возместить расходы. Впрочем, этот пункт, как правило, оговаривается в трудовом соглашении, просто внимательно его читай.

06. Нам надо поговорить

Наконец ты выбрал день X для разговора с начальством. Тем не менее не советуем начинать его с театральной паузы и положения заявления об уходе на стол. Небольшой предварительный личный разговор может принести тебе сразу два бонуса.

Во-первых, большинство работодателей догадываются, что ты вступил с ними в отношения вовсе не по любви, а за деньги. Так что угроза разрыва автоматически вызывает у них рефлекс повысить твое содержание (если ты действительно чего-то стоишь).

Выслушай это предложение. Очень часто ты и сам не представляешь, до какой степени изменение цифр в зарплатной ведомости способно приглушать карьерные амбиции и разрешать конфликты с коллективом.

Во-вторых, тебе гораздо выгоднее расстаться с работой друзьями, завершив все свои проекты и передав дела новому сотруднику, даже если на это потребуется больше положенных двух недель.

В ближайшем будущем это принесет тебе положительные рекомендации, в отдаленном — лояльную к тебе компанию, работающую в сфере твоих профессиональных интересов.

Две недели нахождения в этом ядовитом месте равноценны троекратному повешению с последующим семикратным обезглавливанием?

Тогда немедленно уходи в отпуск, пиши оттуда заявление — и тебе не придется отрабатывать! Особенно рекомендуется уходить, если чувствуешь грядущее увольнение за прогулы, порчу имущества или разглашение конфиденциальной информации. Из отпуска тебя не имеют права выгнать (ст. 80 Трудового кодекса).

07. Уполномочен заявить

Если ты последовательно шел по всем пунктам этого квеста, заявление об уходе тебе должны полюбовно продиктовать в отделе кадров. Но если ты попал сюда прямо после диверсии из первого шага, тогда действительно могут возникнуть проб­лемы.

Во-первых, убедись, что твое заявление имеет дату и подпись начальника. Кстати, учти, что по закону число, с которого сотрудник желает уволиться, является не первым свободным днем, а последним днем работы.

Во-вторых, тщательно проверь, что написали в трудовой книжке (уж не уборщик ли санитарных помещений?). Даже небольшая ошибка в названии компании или должности сделает запись недействительной.

Однако. Даже после написания роковой бумаги ты по-прежнему можешь все отыграть назад. Окончательный конец — это расторжение трудового договора. Если расторжения не произошло в течение двух недель и ты не настаиваешь на увольнении, то действие договора продолжается, несмотря ни на какие заявления.

08. Атака психов

Все всё знают. Теперь, если хочешь сохранить лицо, приготовься держать осаду. Как бы хорошо или плохо к тебе ни относились сотрудники и начальство, психологи уверены, что твой уход в любом случае воспринимается ими как измена и предательство. Кто-нибудь самый болтливый наверняка подозревает, что тебя подкупили конкуренты.

Наконец, все прекрасно понимают, что очень скоро им не придется смотреть тебе в глаза, так что на твою голову могут посыпаться всевозможные вне­урочные дежурства и клиенты-шизофреники. Тем не менее тебе, как стрессоустойчивому и лояльному, все равно необходимо в последний день работы накрыть для троглодитов стол и пожелать им дальнейших успехов на ниве людоедения.

09. Лежалый менеджер

После того как ты в последний раз закрыл знакомую до боли дверь твоего офиса, увольнение еще не закончено. Конечно, если через неделю тебя ждет перетаскивание коробки с любимым хламом в стены нового офиса, мы за тебя спокойны. Но если ты собираешься «немного отдохнуть, а там посмотрим» — будь осторожен!

Главное сейчас — не залечь на диван. Блаженство вскоре сменится мыслями о том, что ты уже никогда не найдешь работу, покроешься плесенью и умрешь с голоду.

При этом учти, заклинает Олег Борисов, что профессиональный простой, который тянется хотя бы три месяца, значительно снижает твою стоимость на рынке, особенно если ты не относишься к редкой породе топ-менеджеров.

Специалисты уверяют, что лучший способ борьбы с простоем — не менять режима: вставать по будильнику, завтракать и садиться за компьютер для поисков светлого трудового будущего. Впрочем, пара дней, проведенных в обществе дивана и нашего первого тома (в котором, ты, кстати, найдешь статью о том, как найти работу), противопоказаний не имеют.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/maximonline.ru/kak-pravilno-uvolitsia-s-nadoevshei-raboty-9-pravil-5f206d8bf48c73247bbea16b

Желание уволиться с работы: как с ним бороться

Если хочется уволиться с работы что делать

Здравствуйте, дорогие читатели. Сегодня мы поговорим о ситуациях, когда возникает желание уволиться с работы. Рассмотрим, по каким причинам оно может появиться и стоит ли это делать.

Признаки необходимости сменить работу

  1. У тебя полностью отсутствует интерес к выполнению своих обязательств. Характерно то, что ты даже в выходные дни не можешь полностью насладиться жизнью, пропадает любое желание что , либо делать, не хочется общаться с людьми.
  2. У тебя сильно снизилась самооценка.

  3. Присутствует постоянное ощущение неудовлетворенности, в том числе и от выполняемых обязанностей.
  4. У тебя возникает мнение, что у всех так. Поэтому нужно смириться и терпеть.
  5. У тебя резко ухудшилось самочувствие, ты не вылезаешь с больничных.

  6. Постоянный стресс, ощущение отвращения при мыслях о посещении офиса.

А есть ли надобность

Очень важно понимать, что действительно тобой руководит, когда возникает мысль «хочу уволиться с работы». Ведь вполне возможно, что, в общем, работа полностью устраивает, просто наступили кратковременные трудности. Давайте рассмотрим, что нужно учитывать, если решили увольняться.

  1. Надоело однообразие. Однако, скорее всего, попав в новый офис, твои обязанности останутся прежними, значит, ничего не изменится. Возможно, единственный выход, сменить профессию.
  2. Стоит ли увольняться, если слишком медленно работаешь и часто делаешь ошибки? Нет, скорее всего, все зависит от недостатка опыта. Тебе просто нужно больше времени, чтобы освоиться в профессии или в новом коллективе. Как вариант, можно продумать над тем, как правильно распланировать свой распорядок. Или же попробовать поработать в свободные часы, чтоб быстрее освоиться и разгрести уже образовавшийся завал.
  3. У тебя отсутствует сформировавшееся мнение о своем будущем. Уйдя с работы по такой причине, ты практически со стопроцентной гарантией столкнешься с такой же проблемой на новом месте.

Повод для увольнения

Давайте рассмотрим, какие причины могут стать правильными стимулами, влияющими на решение об уходе.

  1. Отсутствие карьерного роста. Если ты не растешь, как специалист, соответственно не можешь удовлетворить свои амбиции, то чувствуешь себя несчастливым. Это действительно причина, по которой стоит задуматься о смене работы.
  2. Маленькая зарплата. Если ты выполняешь минимум работы, соответственно получаешь за это гроши, то это одно дело. Если же ты специалист высокого класса и знаешь себе цену, знаешь о спросе на твою кандидатуру с более высоким окладом, то самое время сменить рабочее место.
  3. Сложные отношения с начальником или другими сотрудниками. Если ты постоянно находишься в состоянии стресса, с повышенной нервозностью, то о нахождение в таком обществе негативно влияет на все твое здоровье.
  4. Невозможность реализовать свои амбиции. Человек не может самореализоваться в конкретной компании. Однако, имеется возможность это сделать в другом месте.
  5. Работа полностью отнимает все ваше время, не оставляет ни минуты на семью.
  6. Объем обязанностей возрастает, при этом совершенно не меняется заработная плата.
  7. Нелюбимая работа. В такой ситуации нужно не только сменить место, но и поменять профессию. Если родители настаивают на получении специальности, которую сами выбрали, не учитывая мнение своего отпрыска. Так, закончив учебное заведение, юная особа попадает на работу, которая не делает ее счастливой.

Дочь моих знакомых очень любила проводить время с маленькими детьми, мечтала стать воспитателем. Однако, ее родители решили, что престижнее получить профессию юриста. Девушка не стала огорчать маму с папой. После окончания школы поступила в юридический ВУЗ и окончила его.

Она устроилась на работу и почти год исправно выполняла свои обязанности. Однако, постоянно присутствовало чувство неудовлетворения, и желание работать с детьми.

Не говоря ничего родителям, она уволилась, подала документы в университет на воспитателя и устроилась в детский сад нянечкой.

Если все-таки уходить

Если тебя терзают сомнения, нужно ли уходить с работы, то необходимо поступить следующим образом.

  1. Возьми листок бумаги и расчерти его на три колонки.
  2. В первую ты выпишешь все, что давала тебе работа.
  3. Во вторую , все, что сейчас тебя не устраивает.
  4. В третью запиши все, о чем мечтаешь, что хочешь видеть в своем рабочем процессе.
  5. Внимательно проанализируй составленную таблицу. Действительно ли все так плохо, как казалось. Возможно, достаточно самостоятельных усилий для улучшения сложившейся ситуации.

Если все-таки принято решение увольняться, то сделай следующее.

  1. Тщательно обдумай все плюсы и минусы. Окончательно определились с тем, что в приоритете. Если имеется возможность, попроси недельный отпуск. Не исключено, что имеет место переутомления. Если после этого твое мнение не изменилось, то нужно приступить к следующему действию.
  2. Создай резюме или обнови свой старый вариант. Можно создать несколько анкет, рассчитывая на специализацию конкретных компаний с учетом твоей профессии.
  3. Проследи рынок соответствующих вакансий, а также показатель зарплаты.
  4. Если начальство отпускает тебя по-хорошему, попробуй взять рекомендации.

Если у вас возникает вопрос, уволиться ли мне с работы, всегда нужно анализировать сложившуюся ситуацию, выделяя преимущества и недостатки будущего решения.

Важно не только оценивать нынешний коллектив, профессиональные обязанности, но также и учитывать, то, что изменится, если уволится, не повторится ли та же ситуация на новом месте.

Помните о том, что решение об увольнении должна быть взвешенным и обдуманным. Особенно не стоит рубить с плеча, если нет возможности найти замену рабочему месту.

Загрузка…

Источник: https://medeponim.ru/psihologiya/hochu-uvolitsya-s-raboty-nuzhno-li-eto-delat

Хочу уволиться с работы, нужно ли это делать?

Если хочется уволиться с работы что делать

22.02.2018

Здравствуйте, дорогие читатели. Сегодня мы поговорим о ситуациях, когда возникает желание уволиться с работы. Рассмотрим, по каким причинам оно может появиться и стоит ли это делать.

7 советов тем, кто боится уйти с нелюбимой работы

Если хочется уволиться с работы что делать

Ирина Балманжи

Мы годами занимаемся тем, что нам не по душе. С трудом выдерживаем смену, приходим домой совершенно обессиленными, а утром опять плетемся на работу без всякого энтузиазма. Постоянно жалуемся, но ничего не пытаемся изменить.

У всех разные причины для бездействия. Одни боятся потерять стабильность. Другие заранее настраивают себя на неудачу. Кто-то надеется на чудо. У кого-то есть «несбыточная» мечта, к которой трудно подступиться.

А многие просто не знают, чего хотят.

Но жизнь проходит. Худшее, что вы можете для себя сделать, — это продолжать сидеть сложа руки. Пора решиться на перемены! Рассказываем, как перебороть страхи, сдвинуться с мертвой точки и начать поиски любимой работы.

1. Ищите ближе

Сотрудники офисов часто мечтают о свободном графике и творческих буднях, представляют себя вольными художниками, фотографами или писателями, создающими шедевры в кофейне на берегу моря. Эти фантазии кажутся настолько неосуществимыми, что лишь единицы решаются воплотить их в реальность.

Большинство годами грезят о глобальных переменах, но так и остаются на нелюбимой работе. Смельчаки же, которые все-таки идут на риск, нередко полностью разочаровываются в таком выборе.

Вместо того чтобы разобраться в своих истинных желаниях и потребностях, они пытаются просто сбежать от прежней жизни, руководствуясь принципом «чем дальше, тем лучше», и обычно это не приводит ни к чему хорошему.

Если вы давно хотите уволиться с работы, но боитесь, что придется искать себя в какой-то другой области, кардинально менять жизнь и начинать все с нуля, не волнуйтесь: это совсем не обязательно.

Ваша сфера не исчерпывается ни той организацией, в которой вы сейчас трудитесь, ни форматом, к которому привыкли. Как бы сильно вам все ни надоело, не стоит сразу отказываться от своей специальности и накопленного опыта.

Важно понять, что именно вас «достало», а в чем еще есть смысл.

Представьте, будто вы только сейчас пришли в свою профессию.

Что бы вас заинтересовало? Какие темы показались бы привлекательными? Кто бы мог стать примером для подражания? Почитайте о новых трендах, лучших компаниях и ярких именах. Посмотрите на все свежим взглядом.

Подумайте, как еще вы можете применить свои знания и навыки: уйти в смежную сферу, стать лектором или, к примеру, попробовать себя в роли персонального консультанта.

Большинство людей могут найти свое призвание гораздо ближе, чем им кажется. Если вы мечтаете бросить нелюбимую работу, для начала присмотритесь к вариантам, доступным вам прямо сейчас.

2. Расширьте круг интересов

Если вы все же уверены, что хотите завязать с нынешней профессией, но еще не знаете, куда податься, ваша задача — определить круг своих интересов. Увольняться пока рано, однако вы уже можете сделать первые шаги к лучшей жизни.

Мы часто попадаем в «профессиональный туннель»: слишком зацикливаемся на работе и начинаем ассоциировать себя только с одной ролью. Усердно выполняем свои обязанности, но при этом не пытаемся развиваться в других сферах и упускаем новые возможности. Когда вдруг возникает желание что-то изменить, оказывается, что у нас нет никаких особых увлечений.

Если вы оказались в такой ситуации, прежде всего вам нужно понять, что вас вообще интересует. Начните в свободное время пробовать все подряд: читайте о других профессиях, ходите на лекции, конференции и мастер-классы, смотрите обучающие видеоролики, посещайте разные краткосрочные курсы.

Постоянно открывайте для себя новые области знаний. На это может уйти от нескольких месяцев до года, но оно стоит того. В результате вы выберетесь из тупика и поймете, куда двигаться дальше.

Как видите, бояться нечего. На этом этапе никаких решительных шагов от вас не требуется. Вы всего лишь собираете информацию, постепенно приближаясь к цели.

3. Действуйте!

Можно годами размышлять о своем истинном призвании, перебирать в голове разные варианты, но так ничего и не сделать. Если у вас уже есть хоть какое-то представление о том, чем вы хотели бы заниматься, не тратьте времени на лишние раздумья. Вы все равно не поймете, «оно или не оно», пока не попробуете.

Расслабьтесь: вы не обязаны принимать решение на всю жизнь. Не существует одного-единственного предназначения, с которым вам нужно определиться раз и навсегда.

Самое разумное, что можно сделать, — просто следовать за своими увлечениями. Конечно, интерес — это еще не все. Важно, чтобы вы считали свой труд значимым.

Если ваше хобби не кажется вам таким уж стоящим делом, из него вряд ли получится работа мечты.

Итак, у вас уже начала складываться какая-то картинка? Не удивляйтесь, но увольняться по-прежнему необязательно. Вы можете ходить на работу и параллельно развиваться в интересующей вас области. Выбирайте профессиональную литературу, образовательные курсы, тренинги и семинары, которые хорошо подготовят вас и дадут более полное представление о новой сфере.

Не пытайтесь составить четкий план на несколько лет вперед. Пока что у вас для этого мало информации. Продвигайтесь шаг за шагом, периодически осматривайтесь, оценивайте полученные знания и думайте, что делать дальше. Импровизируйте. Если в какой-то момент вам снова захочется сменить направление, не игнорируйте свое желание.

Напутствие от автора книги «100 способов изменить жизнь» Ларисы Парфентьевой: «Пробуйте одно, потом другое, третье. Будьте честны: не нравится — бросайте. Миксуйте. Делайте. Оставьте только то, что вас по-настоящему зажигает, и начинайте вкалывать».

4. Проведите тест-драйв мечты

Если у вас есть давняя мечта, к которой часто обращаются ваши мысли, но которую вы никогда не пытались осуществить, пора сдвинуться с мертвой точки. Иначе пройдет двадцать, тридцать, сорок лет — и вы сильно пожалеете, что даже не попробовали.

Для начала проведите небольшой тест-драйв. Этим удобнее всего заниматься в отпуске. Грезите о карьере режиссера? Найдите интенсивные курсы и снимите несколько короткометражек.

Хотите когда-нибудь издать сборник своих рассказов? Заставьте себя писать определенное количество слов или страниц каждый день.

Собираетесь открыть мини-отель? Заселитесь в гостиницу на две недели, познакомьтесь с хозяевами и персоналом, изучите бизнес изнутри.

Если все окажется примерно так, как вы представляли, можно взяться за дело всерьез (см. предыдущий пункт). Или устроить еще один тест-драйв, чтобы окончательно развеять сомнения.

Возможно, мечта не пройдет проверку и вы разочаруетесь в ней. Это тоже шаг вперед. Главное не сдаваться. Двигайтесь дальше, продолжайте пробовать новое — и вы обязательно найдете себя.

5. Избавьтесь от страхов

Как бы долго вы ни оттягивали этот момент, рано или поздно придется уйти с нелюбимой работы. Даже если вы уже поняли, чем хотели бы заниматься дальше, провели тест-драйв мечты и многое узнали о новой сфере, вас может остановить страх перемен.

Мы очень боимся потерять стабильность. Здесь и сейчас у нас есть трудовой договор, соцстраховка, постоянная зарплата, привычные обязанности. А в будущем — лишь туманные перспективы и неопределенность.

Специалист в области карьерных стратегий Елена Резанова на это отвечает очень метким сравнением. «Хоть какая-то стабильность» на нелюбимой работе похожа на несчастливый брак с алкоголиком. «Хоть какая-то» семья.

Да, рисковать страшно. Но знакомое, привычное и понятное — это далеко не всегда самое лучшее. Постарайтесь увидеть в неопределенности не опасность, а захватывающие возможности. Решиться на перемены — это как отправиться в увлекательное путешествие по незнакомому маршруту, где вас ждет много интересных открытий, невероятных приключений и ярких эмоций.

Другой распространенный страх связан с финансами. Многие переживают из-за возможного снижения дохода.

Но неужели вы не обойдетесь без очередного красивого платья или нового телефона (по крайней мере, какое-то время)? Чтобы чувствовать себя счастливым, нужно заниматься любимым делом, проводить вечера и выходные с семьей, гулять, общаться с друзьями, получать знания. На это не требуются деньги.

Все еще беспокоитесь? Подумайте вот о чем: если вы начнете получать от работы удовольствие и вкладывать силы в то, что вам действительно нравится, то в несколько раз увеличите свои шансы на успех, в том числе материальный.

Существует еще один сильный страх, который парализует нас. Мы боимся, что ничего не получится. Переживаем, будто замахнулись на нечто слишком грандиозное. Отбросьте эти мысли.

Если бы каждый человек так думал, наш мир никогда не увидел бы великих писателей, спортсменов, ученых, бизнесменов, актеров, музыкантов… Вы должны постараться реализовать себя в том деле, которое любите и считаете важным.

От этого выиграют все: ваши коллеги, клиенты, знакомые.

Возьмите на заметку отличный совет из книги «Выйди из зоны комфорта»: «Думайте о том, что для вас желательно, а не о том, чего вы опасаетесь. Сохраняйте бодрость духа, полностью взяв на себя ответственность за свою жизнь и все, что с вами происходит. Откажитесь от нытья и жалоб. Сконцентрируйте мысли и силы на том, что вы можете сделать сейчас для улучшения жизни. Остальное приложится».

Если вы не попробуете заняться тем, что вам интересно, то рискуете пропустить собственную жизнь, растратить ее на пустяки. И это единственное, что действительно должно вас пугать.

6. Научитесь спокойно воспринимать неудачи

Разумеется, не все будет гладко. Легко и идеально бывает только в мечтах. Но неудачи — это часть успешной и счастливой жизни. И если вы хотите чего-то достичь, вам придется смириться с тем, что будут и такие дни, когда вы готовы сдаться. Прежде всего примите их как данность.

Не унывайте, если что-то не получается. Не сдавайтесь. Неудачи полезны для успеха. Наверняка вы слышали фразу: «Опыт — лучший учитель». Неужели вы думаете, что речь только о положительном опыте? А вы представляете, сколько достижений у вас приходится на каждую неудачу?

Без ошибок не бывает побед. Возьмите практически любую историю успеха. Сейчас, когда вы ее читаете, она выглядит вполне себе логичной. Но ее герой точно не видел стройного сюжета в процессе.

Он сомневался, испытывал страхи, оступался, переживал неудачные дни и видел дорогу всего на один шаг. Все это его не остановило.

Ему удалось чего-то достичь только потому, что он учился, делал выводы и пробовал снова.

7. Подумайте, что будет с вами через 10 лет

Если ваши трудовые обязанности не заряжают вас энергией, а, наоборот, только выкачивают ее, вам определенно необходимы перемены.

Все еще не хватает мотивации, чтобы уволиться с опостылевшей работы и заняться другим делом? Тогда представьте, каким вы станете через 10, 20, 30 лет, если ничего не изменится.

Какими задачами будете заниматься? Сможете ли чувствовать себя счастливым? Для наглядности посмотрите на своих коллег, которые ушли по карьерной лестнице вперед. Вдохновляют? Хотите быть такими же, как они?

А теперь вообразите, какой станет ваша жизнь, если вы займетесь тем, что вам нравится. Представьте свой успех во всех красках: как вы выглядите, чем особенно гордитесь, кто находится рядом с вами. Ну что, стоит попробовать?

По материалам книг «Никогда-нибудь», «100 способов изменить жизнь. Часть первая», «100 способов изменить жизнь. Часть вторая», «Победи свой страх», «Выйди из зоны комфорта»

Обложка поста отсюда.

P.S.  Хотите каждую неделю получать полезные советы из самых интересных книг по бизнесу и маркетингу, узнавать о новинках и получать скидки? Подписывайтесь на нашу рассылку.  В первом письме — подарок.

Источник: https://biz.mann-ivanov-ferber.ru/2019/11/11/7-sovetov-tem-kto-boitsya-ujti-s-nelyubimoj-raboty/

На свободу: что делать, если хочется уволиться

Если хочется уволиться с работы что делать

Шрифт A A

Даже самая лучшая работа однажды может перестать приносить удовольствие, посещает мысль «Хочу уволиться!». Остановить могут только страхи и сомнения. Мы проанализировали все признаки неудовлетворения своей работой и отдельно определили случаи, когда уходить все же не стоит.

Как понять, что пора уходить с работы?

Есть ряд причин, когда смена места работы— практически лучший вариант. Специалисты точно знают, когда нужно увольняться:

  1. Нет карьерного роста. Райан Кан, основатель Hired Group, тренер по карьерному росту, советует не рубить с плеча и предварительно обсудить ситуацию с начальством и объяснить свое виденье ситуации.
  2. Нет чувства безопасности: офис в плохом районе, сотрудник терпит домогательства или угрозы на работе. Лиз Райан, бизнес-консультант, советует пообщаться с руководством в поиске защиты и уходить, если это не дало результата.
  3. Линн Тейлор, коуч и специалист по корпоративной культуре, уверяет, что разница во взглядах подчиненного и руководства на мораль и этикет в рабочих моментах — существенный повод для смены места работы.
  4. Юлия Мериз, тренер по успешному трудоустройству, объясняет, что когда человек не доволен работой, он подсознательно начинает себе вредить. Подсознание пытается подтолкнуть к переменам. Например, если работник бесконтрольно тратит зарплату на мелкие радости или ест много сладкого для поднятия настроения, значит, он пытается сгладить горечь рабочих будней.
  5. Работнику кажется, что жизнь без работы недостаточно наполнена. Вместе с тем деятельность не приносит удовольствия. Владимир Герасичев, бизнес-тренер, уверяет, если нет ощущения создания чего-то важного и ценного, то пора увольняться.

Если работа превратилась в пытку, нужно либо искать решение проблемы, либо уходить, если проблему решить невозможно

Многие боятся уволиться и выйти из зоны комфорта в неизвестный мир. Однако цена за стабильность оказывается слишком большой.

Елена Резанова, специалист в области карьерных стратегий, сравнивает «хоть какую-то стабильность» на плохой работе с несчастливым браком с алкоголиком.

Писательница Лариса Парфентьева рассказывает, как понять, что пора увольняться:

В каких ситуациях не стоит увольняться

Проблемы могут крыться внутри человека, и решение уволиться с работы не избавит от их. Нет смысла уходить в таких случаях:

  1. Хроническая усталость сопряжена не с плохой работой, а с тяжелыми условиями и отсутствием отдыха.
  2. Спонтанная идея открыть бизнес. Перед серьезным стоит подготовить бизнес-план с пошаговой стратегией.
  3. Низкий заработок, но любимая работа. Лучше найти работу с лучшей оплатой, а потом увольняться.
  4. В офисе скучно, нет мотивации. Это внутренняя проблема и в решении поможет психолог.
  5. Нет альтернативного заработка. Увольнение приведет к финансовым трудностям.

Если в воскресенье накатывает грусть о предстоящем дне на нелюбимой работе — это первый симптом эмоционального выгорания. По мнению Бена Фаннинга один из верных признаков этого явления — ощущение, что только в выходной можно скинуть рабочее напряжение.

Автор проекта «Секреты Денег Онлайн» Татьяна Чеснокова рассказывает, на какие вопросы нужно дать ответ самому себе прежде чем уволиться:

Как правильно уволиться

Продуманный подход к увольнению  предполагает предварительную подготовку перед сменой места работы. Вот что можно сделать, чтобы снизить стресс от увольнения:

  1. Принять решение окончательно.
  2. Продумать, где и как искать новую работу. Убедиться, что накоплений хватит на период безделья или при необходимости найти подработку.
  3. Закончить все текущие задачи на работе.
  4. Объясниться с руководством и коллегами.
  5. Написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Многие люди прибегают к методам позитивного мышления, чтобы настроить себя на положительные результаты своего решения.

Основатель клуба «Управляй свой жизнью» Александр Свияш рассказывает, как нужно мыслить при смене работы:

Важно красиво уволиться, чтобы у коллег и руководства осталось хорошее мнение.

Алёна Владимировская, хедхантер, предупреждает, что скандал при увольнении плохо отразится на сотруднике. Слухи распространятся, и будущие работодатели будут насторожены.

Согласно ст. 80 ТК РФ, сотрудник должен написать заявление на увольнения по собственному желанию и передать его в отдел кадров. За этим последует отработка в течение 2 недель и выплата зарплаты.

Образец заявления

Решиться на увольнение не легко и это не всегда нужно. Если ситуацию можно исправить путем консультации с психологом или общением с руководством, лучше поступить именно так. Каждый случай уникален, поэтому принимать решение нужно взвешенно.

Источник: https://ostrovrusa.ru/hochu-uvolitsya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.